習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上指出，“堅持服務生產經營不偏離，以企業改革發展成果檢驗黨組織的工作和戰斗力”。近年來，省城市更新集團牢記習近平總書記囑托，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞新時代黨的建設總要求，以“強體系、固根基、創品牌、促發展”為主線，深度挖掘并充分發揮行業特色優勢，探索形成黨建工作體系，全力推動黨建工作邁向新臺階，實現質效雙提升，以高質量黨建工作體系賦能高質量發展。
確立一個目標，培育一套體系，繪好頂層設計“總藍圖”
城市更新是城市可持續發展的核心驅動力，面對產業的快速迭代升級與新舊動能的加速轉換，如何把黨建優勢切實轉化成引領和推動企業高質量發展的競爭優勢，成為省城更集團在高質量發展道路上亟待攻克的關鍵課題。省城更集團立足生態健康地產板塊行業特色、員工特點，大膽探索新時期黨建工作新模式，確定了持續打造最具價值創造力的企業黨組織的中心目標，探索出“1236”黨建工作體系，持續唱響“擔當使命，共筑幸福”主旋律，充分發揮黨委領導作用、黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，近年來，公司營收、利潤、回款等經營指標均超額完成年度目標，正在從傳統地產轉型到城市更新新賽道，走出了一條黨建引領轉型發展的“筑夢”之路。
破解三項難題，深化“三項行動”，找準黨建引領“路線圖”
省城市更新集團聚焦黨建工作中的重難點問題，精心繪制出詳細具體的行動路線圖，通過實施一系列精準有力的專項行動，切實將黨建引領作用落到實處。
開展“對標提升”行動，破解定位難題。進一步找準黨建工作方向與定位，省城市更新集團先后組織前往安徽交控、新華發行等標桿企業開展對標學習活動，學習借鑒標準化建設、黨業融合、品牌建設等方面經驗。在此基礎上，系統總結和提煉自身黨建工作經驗，精心編制了《黨員發展工作手冊》《黨支部成立、換屆、補選及撤銷工作手冊》，構建形成以“筑夢”為核心，一主多支、融合發展的黨建品牌矩陣，黨建工作水平全方位提升。2024年成功入選省國資委黨建工作領航計劃示范庫，所屬霍邱公司榮獲省屬企業先進基層黨組織稱號并入選第七屆省屬企業文明單位，“深化1236黨建工作法，推動黨業深度融合”榮獲中國企業報2024年（首屆）全國企業黨務工作者優秀論文。
開展“黨建共建”行動，破解落腳難題。公司黨委高度重視黨建工作的輻射引領作用，致力于將黨建工作向行業上下游拓展延伸、向不同領域廣泛覆蓋、向社會全面輻射，通過“走出去”與“請進來”相結合，充分發揮“1+1>2”的協同效能，精心打造了“內外循環”的黨建共建體系。秉承“組織聯建、活動聯辦、資源聯用、服務聯做”原則，公司各級黨組織分別與屬地政府、合作企業、小區業主等建立了良好共建關系，廣泛開展志愿服務、營銷宣傳等形式多樣、內容豐富的聯建共建工作，成功構建起縱向聯動緊密、橫向互動活躍的“一盤棋”工作格局。
開展“黨建項目”行動，破解融合難題。公司黨委緊緊圍繞年度重點工作任務，大力開展“領題”“破題”專項行動，精心制定《黨建項目化管理工作試行方案》，確定項目交付、資產盤活等8個黨建項目課題，成立黨員先鋒隊、建立黨員示范崗，充分發揮黨員先鋒模范作用。齊云路城市更新項目煥新生活藝術館與景觀示范區正式開放，徽鹽龍湖郡、徽鹽珺悅府等項目1644戶住宅均提前9個月完成竣工備案，霍邱徽鹽珺臨府實現交房即交證、項目基本實現清盤，肥西濱湖雲著項目營銷中心人文美學館如期開放、設計榮獲國際環藝創新設計大賽金獎，這些成果充分彰顯了黨建與項目建設深度融合的重要作用，為企業高質量發展提供了堅實有力的支撐。
聚焦六個維度，服務轉型發展，細化黨建工作“施工圖”
錨定航向，產業轉型見成效。公司黨委始終堅持以習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設的重要論述為根本遵循，敏銳捕捉產業轉型機遇，圍繞城市更新與康養業務，精心組織開展3次實地考察調研，并結合專題研討，撰寫形成12篇涵蓋康養全產業鏈投資模式、城市更新轉型路徑等內容的高質量調研報告。經多輪細致修編與深入研討，最終確立了以城市更新為核心，健康養老與生態地產為兩翼的“一核兩翼”創新發展戰略架構。于2024年9月安徽省城市更新投資有限公司正式更名為安徽省城市更新投資集團有限公司，開啟發展新篇章。
創新載體，對外發聲展風采。公司黨委精心打磨一批兼具高度、深度與溫度的原創性“微作品”，切實提升黨員教育的感染力與吸引力。精心拍攝制作《承接精神火炬，照亮前行之路》微黨課，憑借其深刻的內涵與精良的制作榮獲全省微黨課三等獎和省屬企業微黨課一等獎；朗誦作品《青春綻芳華，筑夢向未來》榮獲省國資系統閱讀朗誦大賽決賽三等獎；微視頻《賡續紅色血脈激發奮進力量》在省國資委主題閱讀朗誦大賽斬獲優秀獎。同時，充分借助各類媒體和平臺的傳播力量，全年在省級及以上媒體發布稿件15篇，在集團網站發布稿件87篇，全方位、多角度地展示了企業的良好形象與改革發展的顯著實效，為公司的轉型發展營造了積極、有利的輿論氛圍。
強基固本，規范標準夯基礎。公司黨委堅持運用系統化、項目化、清單化思維將黨建工作融入經營發展全過程，始終堅持項目發展到哪里、黨的建設就跟進到哪里，先后組建濱湖雅園、肥西等9個黨支部，持續推動基層黨組織建設實現全覆蓋。積極構建“明責履責、考責追責”黨建工作責任閉環體系，制定印發《黨建考核細則》，明確將考核結果與薪酬待遇、獎懲激勵直接掛鉤，切實強化黨建工作責任落實。此外，公司黨委每年舉辦1期黨組織書記和黨務干部培訓班、1期黨性教育培訓班，每月發布黨建工作提示，每季度結合重點工作開展黨務知識培訓，通過常態化、系統性的培訓機制，全面提升基層黨務工作者的業務能力和綜合素質，為黨建工作扎實開展提供了堅實基礎。
育才賦能，培用結合涌活力。全力構建分層次、多元化的人才培訓體系，聚焦改革轉型發展需求，每季度組織開展1期“筑夢大講堂”，著力打造“高端、專業、賦能”的優質學習平臺；聚焦內訓隊伍建設，每周開展1場“筑基課堂”，有效推動知識沉淀、萃取組織智慧；聚焦專業技術領域，不定期開展“筑勢學堂”，充分借助外部優質資源為企業發展筑勢賦能。同時，創新推出一系列舉措持續激發組織活力，全面推行“跨部門、跨項目、跨崗位”的輪崗交流機制，統籌優化總部與項目公司人才配置，實施PM崗管理模式，拓寬員工職業發展通道；全面開展人才盤點工作，鼓勵內部競聘上崗，一批優秀年輕的專業人才納入培養范圍。儲備了充足后備力量，營造了人盡其才、才盡其用的良好用人環境。
正風肅紀，廉潔清風優生態。持之以恒推進廉潔文化建設，全力打造“清風筑夢”廉潔文化品牌，深入推進廉潔文化進支部、進項目、進家庭，積極探索廉潔教育新思路、新方法。拍攝廉潔教育微視頻《清濁》，7幅廉潔書畫作品入選集團公司“清廉生態”廉潔文化建設作品展等活動，精心組織開展家風建設活動。向家屬代表贈送廉潔讀本、發放廉潔家書，引導大家精準把握好親情與權力之間的邊界和尺度，以“小家”的清正之風共同構筑“大家”的朗朗清風。通過深入開展一系列廉潔文化建設活動，在公司內部營造出風清氣正、廉潔奉公的良好工作氛圍，提供了有力的紀律保障。
凝心聚力，架橋連心筑同心。以“快樂工作、幸福生活”為主線，積極回應職工新需求新期盼，每年舉辦元宵節猜燈謎、婦女節采摘、趣味運動會、科普親子游、趣味答題闖關登山比賽等10余場工會活動，豐富職工文化生活，職工的幸福感和獲得感得到持續提升。有效發揮團員青年青春力量，扎實開展“青年大學習”，組建青年志愿服務隊開展清冰除雪、愛心助考等志愿服務活動13場，參與集團“青廉有我”廉潔文化知識競賽并榮獲一等獎，獲評2024年集團公司五四紅旗黨支部稱號，組織培育了2個省國資委青年文明號和2個集團公司青年文明號，以昂揚奮進的青春風貌，匯聚起推動轉型發展的青春力量。